454091, г.Челябинск,
БД "Спиридонов"
пр. Ленина, 21в, оф. 413

Тел: (351) 200-36-16

e-mail: tirs@tirs74.ru

О компании

Дорогие друзья,

спешим поделиться радостной новостью:

Мы получили аккредитацию как Частное Агентство Занятости (ЧАЗ), что подтверждается записью в реестре, опубликованном на сайте Роструд под № 353 (http://www.rostrud.ru/opendata/7712345678-chaz/table.html ). В соответствии с Федеральным Законом от 5 мая 2014 года ФЗ 116 ООО «Надежная работа», входящая в группу компаний «ТИРС» имеет право на осуществление деятельности по предоставлению персонала (аутстаффинг).

- Среди наших клиентов по аутстаффингу такие компании, как «Газпромнефть-Урал» и финская энергетическая компания «Фортум». Все отзывы наших клиентов Вы можете увидеть на сайте.

- Мы гарантируем полное соблюдение всех норм и требований трудового и налогового законодательства РФ.

- Передайте нам юридическую и материальную ответственность за персонал и инвентарь.

- Рабочий процесс на объектах и комплектацию смен контролирует отдельный менеджер проекта.

- Подбор сотрудников в короткие сроки (от 1 недели), постановка речевых стандартов и выполнение сотрудниками «тайного покупателя» на 90% и выше по итогам обучения.

- Собственная база токарей и электрогазосварщиков.

- Работа как с разнорабочими и квалифицированными рабочими, так и с руководящим составом.

- Гибкость и лояльность, способность быстро перестроиться под особенности компании Заказчика.

- Возможность предоставления персонала на всей территории России.

Позвоните 8-351-267-29-70, или отправьте запрос на tirs@tirs74.ru, и мы расскажем, как именно Ваша компания может сэкономить и оптимизировать расходы на персонал благодаря аутстаффингу.  

 

 

Рекрутинговое агентство «ТИРС» работает на рынке г. Челябинска с 1994 г. С одной стороны, мы сильны своей системой, надёжной репутацией, наработанными технологиями, с другой стороны - преодолеть этот значительный рубеж в истории российского бизнеса - это иметь возможность начать новый этап развития, получить обновление, умело используя преимущество опыта.

Динамичный стиль, системный подход в работе и репутацию ценят наши партнёры, такие компании как PROCTER & GAMBLE, JOHNSON & JOHNSON, MARS, NESTLE, L'OREAL, PHILIPS, OLYMPUS, ECCO, ADIDAS, TJ COLLECTION, Mr. DOORS, ИСТОК, SAINT-GOBAIN ISOVER, LONDA, ОRIMI TRADE, MACO, ATLAS COPCO, Русская Винно-Водочная компания, АЛАНТА, ДЮРАЛ, КОРПОРАЦИЯ УРАЛОБУВЬ, ВЕСТФАЛИКА, ШинИнвест, РУССКИЙ СВЕТ.
Финансовые структуры: МЕЖДУНАРОДНЫЙ МОСКОВСКИЙ БАНК, банк КАПИТАЛ КРЕДИТ, АВТОБАНК - НИКОЙЛ, HOME CREDIT & FINANCE BANK, РУСЬФИНАНС, инвестиционная компания ВЕБ-ИНВЕСТ.РУ. Компании общественного питания: ресторанная сеть РОСИНТЕР, кафе БАБУШКИНЫ БЛИНЧИКИ. Крупные производственно-коммерческие компании: группа предприятий МЕТРАН, промышленная группа РОСИНВЕСТ, строительная компания НЕКК.

Мы придерживаемся системного подхода к работе: от совместного с заказчиком формирования профиля должности и личности нанимаемого работника до сопровождения кандидата в течения срока адаптации к компании. Такой подход обеспечивает «попадание в цель» при подборе нужного специалиста. Именно поэтому 95% подобранных нами кандидатов успешно работают в компаниях - заказчиках.

«ТИРС» - действительный член Ассоциации Рекрутинговых Агентств Урала, а также член Российской Ассоциации Консультантов по Подбору Персонала.

Мы следуем принципам профессиональной этики, зафиксированным в «Профессионально этическом кодексе» Ассоциации Рекрутинговых Агентств Урала».

Наши корпоративные принципы:

  • Высоко ценить доверие партнёров и уважать достоинство соискателей;
  • В своей работе использовать результативные технологии, чтобы выбор наших заказчиков максимально точно совпал с профессиональным выбором кандидатов;
  • Придерживаться равных партнёрских позиций и выстраивать долгосрочное сотрудничество.

Наши консультанты - настоящие профессионалы, постоянно совершенствующие свой уровень. Они проходили обучение в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Москве у признанных асов российского рекрутмента. Система внутреннего обучения в агентстве «ТИРС» направлена на совершенствование знаний сотрудников о том, как работает бизнес. Мы считаем, что такой подход позволяет нам реализовывать нашу Миссию:

  • содействовать развитию и процветанию компаний-клиентов, качественно и быстро удовлетворяя их потребности в квалифицированном управленческом персонале;
  • способствовать раскрытию профессионального, творческого и интеллектуального потенциала соискателей.
  • совершенствовать рекрутинговые услуги путем профессионального и личностного роста каждого сотрудника агентства и внедрения современных технологий.

Мы подбираем персонал по следующим направлениям:

  • Топ - менеджмент: управляющий компанией, генеральный директор, директор, первый заместитель директора и другие;
  • Специалисты финансовых служб: финансовый директор, главный бухгалтер, бухгалтер, финансовый аналитик, экономист. В том числе специалисты со знанием Систем Международной финансовой отчётности;
  • Специалисты служб маркетинга и сбыта: директор по развитию и инвестициям, директор по маркетингу, коммерческий директор, начальник отдела розничных и оптовых продаж, менеджер по сбыту, торговые представители разных уровней, специалисты отдела маркетинга;
  • Инженерные специалисты разного управленческого уровня в сфере строительства и производства
  • Специалисты в области системного и прикладного программирования, IT технологий.
  • Специалисты в области внешнеэкономической деятельности разных управленческих уровней
  • Специалисты в области рекламы и PR.

Нашей отличительной особенностью является индивидуальный подход к каждому проекту по подбору персонала. Наш опыт работы подсказывает, что особое внимание должно уделяться начальному этапу работы над заказом, а именно формирование совместно с заказчиком Profile нанимаемого специалиста, включающий целый массив данных от исследования рынка заработных плат должности до требуемых личностных характеристик кандидата. В результате такой работы складывается чёткое, а главное, единое с заказчиком понимание, какой именно сотрудник необходим.

В ходе формирования Profile мы стараемся как можно больше узнать об истории компании, её традициях, структуре управления, стиле управления, положении на рынке, отличительные черты корпоративной культуры и, конечно, принципы кадровой политики. Такой подход обеспечивает «попадание в цель» при подборе нужного специалиста. Мы просим Вас, наших партнёров, предоставлять нам столько информации и такой характер данных, какой Вы сочтёте нужным, но также принять во внимание тот факт, что наш совместный успех будет зависеть от того, насколько точно и подробно мы поймём Вашу потребность и Ваши требования к личности и профессиональному опыту кандидата.

Мы сделаем всё возможное, чтобы сотрудничество с рекрутинговым агентством «ТИРС» было для Вас приятным и результативным!



ЗАО UniCredit Bank
Стихин А. В., Управляющий Филиалом

Мы высоко ценим все этапы сотрудничества с консультантами агентства ТИРС - системный подход к оценке и ведению заказа, оперативность, гибкость, открытость и контактность консультанта, ведущего проект. Неизменность нашего положительного отношения к сотрудничеству с рекрутинговым агентством ТИРС мы расцениваем как основу для долгосрочного и взаимовыгодного партнёрства.

сайт Компании UniCredit Bank 


 
27/6 Переезд ради работы
 
16/6 Технология поиска работы для студентов
 
10/6 ‪#‎летняяшколабизнеса‬
 
9/6 Нормальной работы на рынке нет?
 
2/6 Где в сети искать работу?
 
1/6 Отправляя резюме в пустоту...
 
26/5 20 советов тем, кому отчаянно нужна работа.
    454091, г.Челябинск, БД "Спиридонов", пр. Ленина, 21в, оф. 413 Тел: (351) 267-29-70, 267-29-71, E-mail: tirs@tirs74.ru