454091, г.Челябинск,
БД "Спиридонов"
пр. Ленина, 21в, оф. 413

Тел: (351) 200-36-16

e-mail: tirs@tirs74.ru

История компании

Рекрутинговое агентство ТИРС было создано в 1994 году как первое агентство г.Челябинска, специализирующееся на подборе управленческих кадров среднего и высшего звена. Лицензия, которую мы получили, имеет регистрационный номер 1.

1994 год: В начале деятельности агентства «ТИРС» более 90% заказчиков составляли иностранные компании, расширявшие свое присутствие в Уральском регионе, такие как Procter & Gamble, Johnson & Johnson, Moulinex, Nestle, CPC International, Mars, Wella, Boots, Healthcare International, концерн NOVARTIS, агентство TACIS и другие.

2000 год: «ТИРС» входит в число ведущих рекрутинговых агентств Челябинска действительных членов Российской Ассоциации Консультантов по подбору персонала. Членство в крупнейшей российской профессиональной ассоциации рекрутеров подразумевает соблюдение самых высоких профессиональных стандартов деятельности, а также доступ к оперативной информации о состоянии рынка труда не только в Челябинской области, но и в других регионах.

2001 год: организация и проведение ряда обучающих семинаров по технологии найма персонала для специалистов рекрутинговых агентств и специалистов служб по управлению персоналом компаний г.Челябинска совместно с партнёрским агентством Кадровый Банк Екатеринбурга.

2002-2003 год: участие менеджеров агентства в Президентской программе по подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства. Разработанные и внедрённые проекты: «Проект по постановке системы управленческого учёта строительной компании «НЕКК», «Разработка маркетингового плана агентства «ТИРС». Разрабатываются и внедряются проекты для служб управления персоналом, а также финансовых служб своих партнёрских предприятий: - Промышленной группы «Метран»: «Проект кадровой политики Ассоциации предприятий «Промышленная группа «Метран», 2001 г. - Отеля «Виктория»: «Проект по формированию системы управления персоналом».

2003 год - формируется новая команда консультантов, происходит реорганизация агентства с передачей управления собственником исполнительному директору. 2004 год: «ТИРС» меняет фирменный стиль.

2005 год: агентство обновляет сайт в соответствии с новой фирменной концепцией. Совершенствуется технология рекрутинга. Создание продукта «Assessment Centre» как одного из инструментов оценки персонала в рамках проектов с партнерскими компаниями.



ОАО Уралцемент - Lafarge
Анна Пискунова, Специалист по коммуникации и подбору персонала
Хотелось бы выразить самую искреннюю признательность директору Ивановой Екатерине и всем сотрудникам рекрутингового агентства ТИРС за сотрудничество и результативность. Благодаря ТИРСу Lafarge - Уралцемент в 2006 году набрал специалистов высокого уровня в ряд отделов нашей компании. Для нас важно, что консультантов ТИРСа не смущает необходимость работать в ситуации неопределенности, они всегда находятся «здесь и сейчас» вместе с нами, реалистично оценивают наши потребности, возможности, живо интересуются корпоративной культурой компании Lafarge, и, как нам кажется, разделяют наши ценности. Истинная клиентоориентированность, технологичность и системность в подборе персонала, обширные деловые связи создают предпосылки для эффективного долгосрочного партнерского взаимодействия и всегда приводят к результату. В ТИРСе все, начиная с директора, стараются личностно расти, это делает процесс достижения результата еще и приятным. Желаем работникам компании ТИРС дальнейших успехов.

 
27/6 Переезд ради работы
 
16/6 Технология поиска работы для студентов
 
10/6 ‪#‎летняяшколабизнеса‬
 
9/6 Нормальной работы на рынке нет?
 
2/6 Где в сети искать работу?
 
1/6 Отправляя резюме в пустоту...
 
26/5 20 советов тем, кому отчаянно нужна работа.
    454091, г.Челябинск, БД "Спиридонов", пр. Ленина, 21в, оф. 413 Тел: (351) 267-29-70, 267-29-71, E-mail: tirs@tirs74.ru