454091, г.Челябинск,
БД "Спиридонов"
пр. Ленина, 21в, оф. 413

Тел: (351) 200-36-16

e-mail: tirs@tirs74.ru

Проект 'Привлекательный работодатель'

Мы считаем, что основной вклад, который может вносить в развитие рынка труда рекрутинговая компания, заключается в создании и поддержании информационного потока - о тенденциях развития разных рынков и отраслей, уровне подготовки и требований менеджеров, технологиям управления персоналом. Сегодня мы сталкиваемся с ситуацией, когда информационные потоки о рынке труда в нашем регионе слабые, программы управления персоналом, а также имиджевые составляющие этих программ, разработаны в основном только в иностранных компаниях. Причины мы видим в следующем: часто сама компания не всегда открыто декларирует свои конкурентные преимущества как работодатель. Иногда это связано с тем, что никто целенаправленно в компании не занимается PR программой, иногда сами руководители остаются закрытыми от бизнес среды, забывая о том, что они и есть самые первые источники PR программы своей компании и личность их уже сама по себе работает либо на привлекательный имидж компании, либо нет. Менеджеры также ещё не привыкли подробно для себя прояснять виденье и условия работы в идеальной компании, в которой они хотели бы работать или формулировать свои требования к условия работы. Наша цель и цель наших партнёров в формировании развитой бизнес среды и рынка труда с качественными информационными потоками, послужила основой для создания проекта «Привлекательный работодатель».

Задачи нашего проекта:

  • Показать компании, являющиеся, на наш взгляд, наиболее привлекательными работодателями. Компании, ценящие обучение, занимающиеся укреплением лояльности, умеющие работать с информацией. Не боящиеся смелых идей, стремящиеся не просто следовать за тенденциями рынка, а самим формировать свой рынок.
  • Показать менеджерам и специалистам г.Челябинска лучшие компании, сформировать стремление работать и развиваться вместе с такими компаниями.

У нас, как у профессионалов рынка труда, есть своё виденье, какими должны быть привлекательные компании. Они, должны обладать, в нашем понимании, необходимыми параметрами:

  1. Корпоративная культура основана на выстраивании партнерских взаимоотношений: в компании слушают, умеют слышать, доверять мнению сотрудников, аргументируют свою точку зрения, готовы всегда обсуждать и совместно искать возможные пути решения задач.
  2. В компании всегда четко формулируют требования к сотрудникам, сформированы функциональные обязанности, ставятся цели и задачи, создана система отчётности, каждый сотрудник знает, по каким критериям будет оцениваться его эффективность и в какие сроки.
  3. Компания хочет и может позволить себе лучших сотрудников.
  4. Дисциплинированна, ответственна как компания - работодатель перед взятыми обязательствами и требует равного исполнения обязательств сотрудников;
  5. Компания использует или стремится использовать системный подход к управлению персоналом, и формирует эту систему, учитывая все её составляющие - от программы профессионально - психологической адаптации до проектов карьерного роста и возможного участия в акционировании.
  6. Имеет или стремится к разработке плана развития на свой стратегический период.
  7. Четко разработана организационная структура, каждый сотрудник знает свой уровень ответственности и подчинённости в этой структуре.
  8. Формулирует свои конкурентные преимущества как работодатель.

Мы ждём от Вас вопросов к представителям компаний и к нам. Всегда будем рады ответить Вам и предоставить нужную информацию. Успехов Вам, процветания, личностного и профессионального роста!



Строительная компания НЕКК
Оттен А.Б., Генеральный директор
Мы знакомы с деятельностью агентства ТИРС с 1998 года, когда наше сотрудничество началось с подбора на вакансию главного бухгалтера. В нашей совместной работе сотрудники агентства ТИРС проявляют ответственность, компетентность, чёткость в исполнении своих обязанностей.
сайт промышленной группы НЕКК

 
27/6 Переезд ради работы
 
16/6 Технология поиска работы для студентов
 
10/6 ‪#‎летняяшколабизнеса‬
 
9/6 Нормальной работы на рынке нет?
 
2/6 Где в сети искать работу?
 
1/6 Отправляя резюме в пустоту...
 
26/5 20 советов тем, кому отчаянно нужна работа.
    454091, г.Челябинск, БД "Спиридонов", пр. Ленина, 21в, оф. 413 Тел: (351) 267-29-70, 267-29-71, E-mail: tirs@tirs74.ru