454091, г.Челябинск,
БД "Спиридонов"
пр. Ленина, 21в, оф. 413

Тел: (351) 200-36-16

e-mail: tirs@tirs74.ru

Мастер-класс Екатерины Карпенко
15/4/2016
14 апреля Екатерина Карпенко провела мастер-класс в MBA-Центре ЮУрГУ.
На мероприятие были приглашены директора по персоналу крупных и средних предприятий Челябинской области. Несколько десятков HR-руководителей - полная аудитория - собрались, чтобы услышать мнение Екатерины Карпенко касательно самых актуальных вопросов: как мотивировать сотрудников? Что делать, если на позицию отсмотрено 50 человек, и никто не подходит? Также Екатерина на примере показала, что объявление о вакансии, на самом деле, настоящее отражение компании и сложностей, с которыми она сталкивается.
Подробная повестка дня представлена ниже:
Как корпоративная культура работает на разрушение среды в компании / на созидание и как отличить эти процессы. Типы организационных культур. Декларируемые или реальные ценности. Как определить реальные ценности. Как изменить культуру компании.
Мотивация лидера / руководителя. Почему человеческий ресурс очень дорогой, но почему им по-прежнему мало кто дорожит? Репутация компании на рынке труда: как она может мешать развитию компании. Внешние атрибуты имиджа компании среди сотрудников, потенциальных сотрудников, клиентов, поставщиков, гос. структур. Как кадровая политика влияет на положение компании по внешней среде.
Социальная ответственностью компании: что это? Виды социальной ответственности. Корректировка имиджа компании: как это делается? Как скорректировать политику найма компании так, чтобы нанимать лучших кандидатов, и иметь лучшие ресурсы? Выступление никого не оставило равнодушным, было много вопросов и жарких дебатов. Если Вы хотите быть в курсе мероприятий «ТИРС», напишите нам на tirs.speek@gmail.com, и получите приглашение на другие интересные события.


ОАО Уралцемент - Lafarge
Анна Пискунова, Специалист по коммуникации и подбору персонала
Хотелось бы выразить самую искреннюю признательность директору Ивановой Екатерине и всем сотрудникам рекрутингового агентства ТИРС за сотрудничество и результативность. Благодаря ТИРСу Lafarge - Уралцемент в 2006 году набрал специалистов высокого уровня в ряд отделов нашей компании. Для нас важно, что консультантов ТИРСа не смущает необходимость работать в ситуации неопределенности, они всегда находятся «здесь и сейчас» вместе с нами, реалистично оценивают наши потребности, возможности, живо интересуются корпоративной культурой компании Lafarge, и, как нам кажется, разделяют наши ценности. Истинная клиентоориентированность, технологичность и системность в подборе персонала, обширные деловые связи создают предпосылки для эффективного долгосрочного партнерского взаимодействия и всегда приводят к результату. В ТИРСе все, начиная с директора, стараются личностно расти, это делает процесс достижения результата еще и приятным. Желаем работникам компании ТИРС дальнейших успехов.

 
27/6 Переезд ради работы
 
16/6 Технология поиска работы для студентов
 
10/6 ‪#‎летняяшколабизнеса‬
 
9/6 Нормальной работы на рынке нет?
 
2/6 Где в сети искать работу?
 
1/6 Отправляя резюме в пустоту...
 
26/5 20 советов тем, кому отчаянно нужна работа.
    454091, г.Челябинск, БД "Спиридонов", пр. Ленина, 21в, оф. 413 Тел: (351) 267-29-70, 267-29-71, E-mail: tirs@tirs74.ru