454091, г.Челябинск,
БД "Спиридонов"
пр. Ленина, 21в, оф. 413

Тел: (351) 200-36-16

e-mail: tirs@tirs74.ru

Мастер-класс Екатерины Карпенко
15/4/2016
14 апреля Екатерина Карпенко провела мастер-класс в MBA-Центре ЮУрГУ.
На мероприятие были приглашены директора по персоналу крупных и средних предприятий Челябинской области. Несколько десятков HR-руководителей - полная аудитория - собрались, чтобы услышать мнение Екатерины Карпенко касательно самых актуальных вопросов: как мотивировать сотрудников? Что делать, если на позицию отсмотрено 50 человек, и никто не подходит? Также Екатерина на примере показала, что объявление о вакансии, на самом деле, настоящее отражение компании и сложностей, с которыми она сталкивается.
Подробная повестка дня представлена ниже:
Как корпоративная культура работает на разрушение среды в компании / на созидание и как отличить эти процессы. Типы организационных культур. Декларируемые или реальные ценности. Как определить реальные ценности. Как изменить культуру компании.
Мотивация лидера / руководителя. Почему человеческий ресурс очень дорогой, но почему им по-прежнему мало кто дорожит? Репутация компании на рынке труда: как она может мешать развитию компании. Внешние атрибуты имиджа компании среди сотрудников, потенциальных сотрудников, клиентов, поставщиков, гос. структур. Как кадровая политика влияет на положение компании по внешней среде.
Социальная ответственностью компании: что это? Виды социальной ответственности. Корректировка имиджа компании: как это делается? Как скорректировать политику найма компании так, чтобы нанимать лучших кандидатов, и иметь лучшие ресурсы? Выступление никого не оставило равнодушным, было много вопросов и жарких дебатов. Если Вы хотите быть в курсе мероприятий «ТИРС», напишите нам на tirs.speek@gmail.com, и получите приглашение на другие интересные события.


Строительная компания НЕКК
Нуждин Д.Г. Исполнительный директор

На мой взгляд, очень важно, чтобы процесс поиска и оценки персонала был системным, - мне, как заказчику, должен быть понятен круг задач агентства, профиль позиции успешного кандидата, чтобы агентством исполнялись поставленные сроки, выдерживался требуемый уровень профессиональной подготовки и личностных качеств кандидатов. Нам удобно работать с ТИРСом, так как агентство старается выдерживать заявленный уровень, работать над собой, находить результативное решение.
сайт промышленной группы НЕКК


 
27/6 Переезд ради работы
 
16/6 Технология поиска работы для студентов
 
10/6 ‪#‎летняяшколабизнеса‬
 
9/6 Нормальной работы на рынке нет?
 
2/6 Где в сети искать работу?
 
1/6 Отправляя резюме в пустоту...
 
26/5 20 советов тем, кому отчаянно нужна работа.
    454091, г.Челябинск, БД "Спиридонов", пр. Ленина, 21в, оф. 413 Тел: (351) 267-29-70, 267-29-71, E-mail: tirs@tirs74.ru