454091, г.Челябинск,
БД "Спиридонов"
пр. Ленина, 21в, оф. 413

Тел: (351) 200-36-16

e-mail: tirs@tirs74.ru

Новый продукт ТИРСа - Аутстаффинг.
23/1/2009

В 2008 г. агентство ТИРС разработало и внедрило направление аутстаффинга (выведение персонала за штат компании).

На Западе очень многие  компании отдают предпочтение именно этой форме оформления отношений с персоналом. Как правило, в штате самой компании состоят лишь те сотрудники, которые создают лицо фирмы. Обслуживающий персонал, менеджеры среднего звена, секретари, рядовые бухгалтеры выведены за штат и оформлены через агентство-провайдера.

Актуальность услуги

Потребность в этой услуге возникает, если компания:

  • имеет ограничения по численности персонала;
  • намерена сократить штатную численность без потери квалифицированных кадров;
  • планирует нанять работников в регионах, не открывая при этом представительств или филиалов;
  • хочет нанять временных работников для реализации конкретного проекта без оформления их в штат;
  • заинтересована в снижении административных расходов на ведение кадрового делопроизводства и бухгалтерского учета;
  • хочет перепоручить отношения с трудовой и налоговой инспекциями квалифицированному персоналу.

Обязательства ТИРСа

ТИРС становится юридическим работодателем для сотрудников клиента и берет на себя следующие функции:

  • зачисление работников в свой штат и оформление с ними отношений;
  • ведение кадрового делопроизводства;
  • расчет и выплату заработной платы и вознаграждений;
  • расчет и выплату всех налоговых отчислений в установленные законодательством РФ фонды;
  • оформление и оплату больничных листов, отпусков;
  • предоставление справок по требованию работников;
  • взаимодействие с социальными государственными органами по всем вопросам, связанным с трудоустройством и дальнейшей работой сотрудников;
  • оформление для работников полисов обязательного медицинского страхования.

 

Гонорар агентства:

В  расчёт вознаграждения агентству будет включено:

  • месячный доход сотрудника;
  • сумма всех налогов, которые необходимо выплатить;
  • услуги банка за перевод денег на банковские карты;
  • гонорар агентства (от 8% до 20% от ежемесячной заработной платы одного сотрудника).

Процент гонорара агентства ТИРС может снижаться в зависимости от количества обслуживаемых сотрудников (чем больше сотрудников, тем меньше процент гонорара), от средней заработной платы, количества дополнительных услуг, оказываемых компании - клиенту в рамках нашего сотрудничества.

Все эти факторы снижают процент гонорара агентству.

Пример расчёта:

 

Оклад работника, руб.

Стоимость

услуг агентства

Налоги

Банк

Всего

gross

8%

14,02%

1%

 

10 000

800

1 628

101

12 529 руб.

 

Контактное лицо: Иванова Екатерина Игоревна, 8-922-633-16-15

Директор ЗАО «ТИРС»

 



ООО Русский свет
Гримберг А.Л., Директор филиала
Агентством ТИРС был подготовлен к собеседованию и в дальнейшем укомплектован штат филиала ООО Русский свет в г.Челябинске в количестве 15 человек. Профессионализм сотрудников ТИРС позволил сократить до минимума время и количество интервью и оперативно отследить соответствие кандидатов должностным инструкциям. Выражаю агентству ТИРС свою благодарность, надеюсь на дальнейшее сотрудничество.

 
27/6 Переезд ради работы
 
16/6 Технология поиска работы для студентов
 
10/6 ‪#‎летняяшколабизнеса‬
 
9/6 Нормальной работы на рынке нет?
 
2/6 Где в сети искать работу?
 
1/6 Отправляя резюме в пустоту...
 
26/5 20 советов тем, кому отчаянно нужна работа.
    454091, г.Челябинск, БД "Спиридонов", пр. Ленина, 21в, оф. 413 Тел: (351) 267-29-70, 267-29-71, E-mail: tirs@tirs74.ru