454091, г.Челябинск,
БД "Спиридонов"
пр. Ленина, 21в, оф. 413

Тел: (351) 200-36-16

e-mail: tirs@tirs74.ru

HeadHunter в Челябинске
21/7/2013
Компания HeadHunter впервые организовала подобный семинар в Челябинске. На него были приглашены директора и менеджеры по персоналу, а также представители ведущих рекрутинговых агентств Челябинска.
Темой семинара стало планирование HR-бюджета на основе тенденций рынка труда. Специалисты HeadHunter, основываясь на собранной ими статистике, пришли к выводу, что за последние 2 года, количество вакансий на рынке увеличилось, по сравнению с количеством резюме - компаниями приходится бороться за необходимых специалистов. Наиболее востребованными сейчас являются специалисты по продажам. Кроме того, требуются профессионалы в сфере производства, банковского дела, информационных технологий, рабочий персонал, специалисты по недвижимости, маркетингу и рекламе.
Зарплатные ожидания претендентов и предложения работодателей чаще всего совпадают. Однако существуют вакансии, где предложение по зарплате существенно ниже (рабочие, системные администраторы, главный бухгалтер) или выше ожидаемых (экономисты, HR-директора, токари).
Таким образом, перед HR-директорами остро встает вопрос подбора сотрудников в условиях текучести кадров, дефицита квалифицированных сотрудников и конкуренции за персонал с другими компаниями. Одним из ключевых моментов в решении этой проблемы является формирование имиджа компании как привлекательного работодателя. Этому могут служить как разнообразные социальные инициативы (обучение молодого персонала, льготы и бонусы для редких специалистов), так и информационная открытость компании (в первую очередь, официальный сайт).
На протяжении 3-х часов семинара менеджеры по подбору персонала совместно со спикерами HeadHunter активно обсуждали возможные пути улучшения привлекательности работодателя, способы мотивации сотрудников и множество других вопросов.
Такие мероприятия дают возможность оценить реальную ситуацию на рынке труда, получить актуальные данные не только об уровне зарплат, но и востребованности специалистов различной квалификации. И, конечно, это бесценная возможность обменяться опытом с коллегами по цеху, ведь чаще всего у менеджеров по персоналу просто не хватает времени, чтобы обсудить с коллегами новые идеи или пути решения проблем.
Этот семинар стал первым, но наверняка не последним событием HeadHunter в Челябинске.


Издательский Дом Абак-пресс
Уварова Н.А., Руководитель кадровой службы
Сотрудничество Издательского Дома Абак-пресс и агентства ТИРС началось в 2001 году и было связано с подбором сотрудников в Челябинский филиал нашей компании. Работа агентства ТИРС была проведена оперативно, на должном уровне качества и сервиса.
Кандидаты отличались хорошим профессиональным уровнем и достойными личными качествами.

 
27/6 Переезд ради работы
 
16/6 Технология поиска работы для студентов
 
10/6 ‪#‎летняяшколабизнеса‬
 
9/6 Нормальной работы на рынке нет?
 
2/6 Где в сети искать работу?
 
1/6 Отправляя резюме в пустоту...
 
26/5 20 советов тем, кому отчаянно нужна работа.
    454091, г.Челябинск, БД "Спиридонов", пр. Ленина, 21в, оф. 413 Тел: (351) 267-29-70, 267-29-71, E-mail: tirs@tirs74.ru